Ziua Internațională a Femeii: Să susținem femeile în domeniul Designului

De ziua internațională a femeii, profităm de oportunitatea de a ne pune față în față cu dezechilibrul de gen în lumea design-ului.

Ne-am întâlnit cu șase dintre designerii noștri pentru a afla cum au depășit provocările din cariera lor și pentru a asculta care sunt sfaturile lor pentru fetele care visează să devină designerii de mâine.

„Cred că, în societate, suntem învățați să gândim că designul este o lume a bărbaților pentru că așa a fost reprezentată.”

Evaluarea lui Crystal, Senior Graphic Designerul nostru, este greu de combătut.

În Regatul Unit, doar 5% din designerii de produs și industriali sunt femei.

Acest dezechilibru a dus, de-a lungul istoriei, la reproducerea tuturor tipurilor de greșeli în rândul produselor pentru femei, de la design pentru echipament medical la cel pentru scaune de mașină. Studiile au mai arătat că acest tip de dezechilibru crește riscurile performanței scăzute în companii, comparativ cu locurile de muncă cu diversitate mai mare.

Ce i-a inspirat pe aceștia să urmeze cariere în design?

În mod evident, toți împărtășesc creativitatea. Roberta Sandri, Experience Designer Manager la LEGO Foundation, a fost întotdeauna fascinată de cum se fac lucrurile...și încă și mai fascinată de cum se desfac! Esmee, Element Designerul nostru, își amintește într-adevăr, cum demonta prăjitorul de pâine al bunicii sale pe vremea când era copil, în ciuda faptului că nu știa să îl asambleze la loc...

Elle, Senior Designer la LEGO® Friends, a fost inițial atrasă de design, datorită dislexiei care îi cauza probleme în alte domenii. „Dar în design mă vedeam cu adevărat făcând progrese. Veneam cu idei și vedeam cum se fructifică.” Roberta Cardazzo, Design Manager îi susține sentimentul. Ea își amintește „posibilitatea de exprimare a unicității mele într-un mod concret și vizual.”

Designul, ca și carieră, pare că a fost mai degrabă o chemare. Cu toate acestea, dezechilibrul de sexe însemna și potențiale provocări pentru designerii noștri.

Roberta S este un exemplu. Ea a fost recrutată la primul ei loc de muncă alături de doi co-studenți de sex masculin de la universitate - dar se aștepta ca ea să prepare cafeaua.

Esmee a primit un calificativ mai mic din partea profesoarei, comparativ cu colegii ei de sex masculin, în timpul unui proiect universitar de grup. Acesteia i s-a comunicat: „motivul este acela că viața însăși îți va oferi același lucru“.

Asemenea incidente de discriminare arogantă rămân izolate. Discriminarea subtilă (dar nu mai puțin dăunătoare), mult mai comună, era într-adevăr mai prezentă printre aceia cărora ne-am adresat.

Maria, Model Designerul nostru, a spus succint că anumiți foști colegi de sex masculin erau „foarte conștienți că eu eram un designer de sex feminin“. Acest lucru însemna că, zilnic, ea era adesea tratată diferit

Cum putem schimba lumea (designului)?

Ellen sugerează că totul ține de educație. Ea își amintește că aproape toți colegii ei de la școala de design erau băieți. „Avem nevoie să accesăm din timp designeri neobișnuiți ca inspirație într-un moment de cotitură în care aceștia își decid carierele. Altfel, veți obține mereu aceleași aplicații la aceleași locuri de muncă, de fiecare dată.”

Roberta C este de acord. ”O schimbare pozitivă ar fi să oferim studenților la facultatea de design mai multe modele. Dacă profesorii universitari ar include mai multe modele diversificate, în viitor am avea cu toții o comunitatea mai mare de design.”

Crystal susține că există lucruri pe care le pot face și acum, atunci când abordează vocabularul lumii de design. Produsele nu ar trebui să fie „pentru el” sau „pentru ea”. Ea afirmă că ar trebui create pentru toată lumea.

Dar nu doar designul de jucării ar beneficia de pe urma diversității mari.

Roberta C spune cât de importantă este egalitatea între sexe când ne referim la design de jucării, precum în orice alt domeniu de design.

Toți designerii noștri sunt conștienți de acest punct.

„Designerii rezolvă provocările create de oameni”, după cum spune Roberta S. Cu cât există mai multe soluții, cu atât va fi mai bine.

Ellen afirmă „Doar lucrând cu oameni din același domeniu vom reuși să creăm cele mai bune produse pentru audiența largă spre care țintim.” Ea subliniază importanța de a avea designeri din mai multe medii sociale și etnii.

Cred designerii noștri că ne îndreptăm în direcția potrivită în ciuda dificultăților cu care aceștia se confruntă în drumul lor către succes într-o lume dominată de sexul masculin? Părerea generală este un „da” precaut.

Esmee spune că suntem pe drum. Ea simte că multe din stereotipurile experimentate nu există la fel ca în generațiile tinere.

Maria își amintește că, în trecut, echipele de design au avut mai mulți bărbați care au creat atât pentru băieți cât și pentru fete. „Femeile se alătură acelor echipe de design contribuind cu propriile noastre experiențe și voci.”

Roberta sugerează să mențină calea pe care merg acum. „În ultimii câțiva ani, în special LEGO Group a desfășurat multe proiecte. Am încredere că drumul pe care suntem acum ne va aduce mai multe proiecte mărețe”.

În încheiere, am cerut grupului sfaturi pe care le-ar da fetelor care vor să devină designeri? În linii mari, existau două zone de interes.

Maria a spus că sinceritatea față de sine este prima. „Ascultă-te pe tine și respectă ce simți mereu.”

A doua făcea referire la a fi optimistă. Roberta C a spus „Nu lăsa pe nimeni să se îndoiască de creativitatea ta.”

În încheiere, am cerut grupului sfaturi pe care le-ar da fetelor care vor să devină designeri? În linii mari, existau două zone de interes.

Maria a spus că sinceritatea față de sine este prima. „Ascultă-te pe tine și respectă ce simți mereu.”

A doua făcea referire la a fi optimistă. Roberta C a spus „Nu lăsa pe nimeni să se îndoiască de creativitatea ta.”

Puteți afla mai multe aici despre acțiunea LEGO Group pentru a aduce egalitate în design.