Międzynarodowy Dzień Kobiet: wspieramy kobiety-projektantki

Międzynarodowy Dzień Kobiet to świetna okazja, aby porozmawiać o braku równowagi płci w branży projektowej.

Spotkaliśmy się z sześcioma naszymi projektantkami, aby dowiedzieć się, w jaki sposób pokonują wyzwania w swojej karierze, oraz wysłuchać ich rad dla dziewcząt, które chciałyby w przyszłości pracować w tym zawodzie.

„Myślę, że społeczeństwo jest przyzwyczajone do tego, że projektanci to mężczyźni, bo tak przyjęło się o tym myśleć”.

Trudno nie zgodzić się z oceną Crystal, Senior Graphic Designer.

W Wielkiej Brytanii kobiety to zaledwie 5% osób zajmujących się projektowaniem produktów i wzornictwem przemysłowym.

W wyniku tej nierównowagi wiele produktów używanych przez kobiety — od sprzętu medycznego po fotele samochodowe — zostało źle zaprojektowanych. Badania wskazują też, że taki stan rzeczy zwiększa ryzyko osiągania przez firmy gorszych wyników w porównaniu z innymi firmami, w których panuje większa równość płci.

Co zainspirowało je do pracy w zawodzie projektantki?

To oczywiste, że wszystkie mają w sobie twórczą iskrę. Roberta Sandri, Experience Design Manager w Fundacji LEGO, zawsze interesowała się tym, jak powstają produkty, a jeszcze bardziej fascynowało ją rozkładanie ich na części! Esmee, Element Designer, pamięta, jak w dzieciństwie rozbierała toster swojej babci, mimo że nie wiedziała, jak złożyć go z powrotem...

Ellen, Senior Designer w zespole LEGO® Friends, zainteresowała się projektowaniem ze względu na dysleksję, która sprawiała jej problemy w innych obszarach. „W projektowaniu naprawdę mogłam zobaczyć, jak się rozwijam, wpadam na nowe pomysły i widzę, jak się urzeczywistniają”. Podobne odczucia ma Roberta Cardazzo, Design Manager. Pamięta, jak w dzieciństwie uświadomiła sobie „możliwość wyrażenia swojej wyjątkowości w konkretny, wizualny sposób”.

Generalnie wydaje się, że projektantką zostawało się trochę z powołania. Brak równowagi płci oznaczał, że nasze projektantki mogły napotykać różne wyzwania.

Na przykład Roberta S. została przyjęta do swojej pierwszej pracy wraz z dwoma studentami – ale to od niej oczekiwano parzenia kawy.

Podczas realizacji grupowego projektu na uniwersytecie Esmee otrzymała niższą ocenę niż koledzy, a wykładowca powiedział jej, że „w prawdziwym życiu doświadczy tego samego”.

Takie przypadki jawnej dyskryminacji pozostają odosobnione. Nasze rozmówczynie znacznie częściej (a wręcz na każdym kroku) spotykały się z bardziej subtelną dyskryminacją, która jest nie mniej szkodliwa.

Maria, Model Designer, powiedziała, że niektórzy jej dawni koledzy z pracy byli „bardzo świadomi tego, że jest projektantką-kobietą”. Oznaczało to, że na co dzień często traktowano ją inaczej niż projektantów-mężczyzn.

Jak więc możemy zmienić świat (projektowania)?

„Wszystko zaczyna się do edukacji” — zauważa Ellen. Pamięta, że na jej uczelni projektowanie studiowali prawie sami mężczyźni. „Musimy docierać do przyszłych projektantek na wczesnym etapie ich rozwoju, aby inspirować je do podjęcia decyzji o wyborze tego zawodu. Jeśli tego nie zrobimy, o te same stanowiska będą ciągle ubiegać się te same osoby”.

Roberta C ma podobne zdanie. „Pozytywną zmianą byłoby prezentowanie studentom projektowania bardziej zróżnicowanych wzorców. Gdyby nauczyciele akademiccy powoływali się na zróżnicowane wzorce, w przyszłości mielibyśmy bardziej zróżnicowaną społeczność projektantów”.

Niektóre rzeczy można jednak zrobić już teraz — zauważa Crystal, odnosząc się do żargonu branży projektowej. „Produkty nie powinny być dla niego ani dla niej. Powinny powstawać z myślą o wszystkich”.

Na większej różnorodności mogłoby jednak zyskać nie tylko projektowanie zabawek.

„Zachowanie równości płci jest tak samo ważne w branży zabawek, jak w każdej innej dziedzinie projektowania” – mówi Roberta C.

Wszyscy w naszych zespołach projektowych doskonale zdają sobie z tego sprawę.

„Zadaniem projektantów jest znajdowanie rozwiązań różnych problemów” – zauważa Roberta S. Im bardziej zróżnicowane będą osoby szukające tych rozwiązań, tym lepsze będą te rozwiązania.

„Aby można było tworzyć najlepsze produkty dla szerokiego grona odbiorców, projektanci muszą dzielić z nimi wspólne doświadczenia” – mówi Ellen. Podkreśla przy tym, że zespoły projektantów powinny składać się z osób pochodzących z różnych środowisk społecznych i etnicznych.

Czy mimo trudności, z jakimi borykają się nasze projektantki w branży zdominowanej przez mężczyzn, czują one, że zmierzamy we właściwym kierunku? Ogólny konsensus to ostrożne „tak”.

„Jesteśmy na dobrej drodze” – mówi Esmee, która uważa, że wiele stereotypów, których sama kiedyś doświadczyła, nie jest już tak powszechnych w młodszych pokoleniach.

„Zespoły projektowe składały się kiedyś głównie z mężczyzn, którzy tworzyli produkty zarówno dla chłopców, jak i dla dziewcząt” — wspomina Maria. „Obecnie kobiety dołączają do tych zespołów, wnosząc do nich swoje własne doświadczenia i własne ja”.

„Musimy podążać ścieżką, na której teraz jesteśmy” — zauważa Roberta S. „W ciągu ostatnich kilku lat, zwłaszcza w Grupie LEGO, zrobiono wiele dobrego i jestem przekonana, że na naszej drodze czeka nas jeszcze więcej wspaniałych osiągnięć”.

Na koniec zapytaliśmy nasze projektantki, jakich rad udzieliłyby młodym kobietom, które chcą zająć się projektowaniem. Panie skupiły się na dwóch głównych obszarach.

Po pierwsze trzeba być wierną sobie — podsumowuje Maria. „Słuchaj samej siebie i szanuj to, jak czujesz się w każdej chwili”.

Po drugie nie wolno tracić samozaparcia. „Nie pozwól nikomu nadszarpnąć Twojej wiary we własną kreatywność” — jak zgrabnie ujęła to Roberta C.

Na koniec zapytaliśmy nasze projektantki, jakich rad udzieliłyby młodym kobietom, które chcą zająć się projektowaniem. Panie skupiły się na dwóch głównych obszarach.

Po pierwsze trzeba być wierną sobie — podsumowuje Maria. „Słuchaj samej siebie i szanuj to, jak czujesz się w każdej chwili”.

Po drugie nie wolno tracić samozaparcia. „Nie pozwól nikomu nadszarpnąć Twojej wiary we własną kreatywność” — jak zgrabnie ujęła to Roberta C.

Więcej informacji o działaniach Grupy LEGO na rzecz równości w projektowaniu znajdziesz tutaj.