Giornata internazionale della donna: Sostenere le donne nel mondo del design

In questa Giornata internazionale della donna, cogliamo l’occasione per affrontare lo squilibrio di genere nel mondo del design.

Ci siamo seduti con sei delle nostre designer per sapere come hanno superato le sfide nella loro carriera e per sentire i loro consigli alle ragazze che sperano di essere i designer di domani.

“Penso che come società, siamo abituati a pensare che il design sia un mondo maschile, perché questa è stata la situazione fino ad ora.”

È difficile non essere d’accordo con la considerazione della Senior Graphic Designer Crystal.

Nel Regno Unito, solo il 5% dei designer di prodotto e industriali è composto da donne.

Questo squilibrio ha portato, storicamente, a ricreare ogni sorta di errori nei prodotti che usano le donne, dalle attrezzature mediche al design dei sedili delle automobili. Gli studi hanno dimostrato anche che questo tipo di squilibrio aumenta il rischio che le aziende abbiano prestazioni peggiori rispetto ad altre con maggiore diversità.

Cos’è che le ha ispirate a perseguire una carriera nel design?

È chiaro che condividono tutte una scintilla creativa. Roberta Sandri, Experience Design Manager della LEGO Foundation, è sempre stata affascinata da come sono fatte le cose... e ancora di più dal loro smontaggio! Da parte sua Esmee, la nostra Element Designer, ricorda di aver smontato il tostapane della nonna da bambina, nonostante non sapesse come rimontarlo...

Ellen, Senior Designer di LEGO® Friends, è stata invece attratta dal design inizialmente a causa della dislessia che le causava problemi nelle altre materie. “Ma nel design, potevo davvero vedere i miei progressi, avere idee e vederle realizzate.” A questa opinione fa eco Roberta Cardazzo, Design Manager, che ricorda quando da bambina si rendeva conto “della possibilità di esprimere la mia unicità in modo concreto e visibile”.

Sembra che, nella maggior parte dei casi, il design come carriera sia stato un po’ una vocazione. Tuttavia, lo squilibrio di genere poteva rappresentare una sfida per i nostri designer.

Per esempio, Roberta S era stata assunta per il suo primo lavoro insieme a due colleghi studenti maschi all’università - ma ci si aspettava che fosse lei a preparare il caffè.

E durante un progetto di gruppo all’università, Esmee ha preso un voto più basso rispetto ai suoi compagni di classe maschi dal suo insegnante che le ha detto: “Questo perché la vita reale ti tratterà allo stesso modo”.

Certi incidenti di palese discriminazione rimangono isolati. Molto più comune, anzi onnipresente tra coloro con cui abbiamo parlato, era una discriminazione più sottile (ma non meno dannosa).

Maria, la nostra Model Designer, ha riassunto il tutto dicendo che alcuni ex colleghi maschi erano “molto consapevoli del fatto che fossi una designer donna” e questo significava che spesso veniva trattata diversamente nel quotidiano.

Quindi come possiamo cambiare il mondo (del design)?

“Tutto nasce dalla formazione”, suggerisce Ellen, che ricorda come quasi tutti nella sua scuola di design erano ragazzi. “Dobbiamo accedere ad una formazione atipica di designer per ispirare una svolta nel momento in cui si decidono le carriere. Altrimenti, avremo sempre e solo le stesse persone che fanno domanda per gli stessi lavori.”

Roberta C concorda. “Un cambiamento positivo sarebbe quello di dare agli studenti di design modelli di ruolo più differenziati. Se gli insegnanti universitari includessero modelli di ruolo diversificati, ci ritroveremmo con una comunità di design più diversificata in futuro.”

Ma c’è anche del lavoro che può essere fatto ora, come suggerisce Crystal quando fa riferimento al vocabolario del mondo del design. “…i prodotti non dovrebbero essere ‘per uomo’, ‘per donna’. Dovremmo crearli per tutti.”

Ma non è solo il design dei giocattoli che beneficerebbe di una maggiore diversità.

“È importante avere l’uguaglianza di genere nel design dei giocattoli come in qualsiasi altro settore di design”, dice Roberta C.

È una questione di cui tutti i nostri designer sono consapevoli.

“La gente crea delle sfide che il design è chiamato a risolvere”, come dice Roberta S. Più varietà ci sarà tra coloro che creano soluzioni, migliori saranno.

“L’unico modo per creare i migliori prodotti per il vasto pubblico a cui vogliamo accedere è avere persone con lo stesso background che li progettano”, concorda Ellen, sottolineando l’importanza di avere designer di varie estrazioni sociali ed etnie.

Ma, nonostante le difficoltà affrontate dalle nostre designer nel ritagliarsi il successo in un mondo dominato da uomini, sentono che ci stiamo muovendo nella giusta direzione? Il parere generale è un cauto “sì”.

“Siamo sulla buona strada”, dice Esmee, che sente che molti degli stereotipi che ha vissuto sono meno presenti nelle giovani generazioni.

“In passato, i team di progettazione avevano più uomini che proponevano progetti sia per i ragazzi che per le ragazze”, ricorda Maria. “Le donne stanno entrando in questi team di progettazione mettendoci le proprie esperienze e la propria voce.”

“Dobbiamo proseguire sulla strada che stiamo percorrendo adesso”, suggerisce Roberta S. “Molto lavoro è stato fatto negli ultimi anni, soprattutto al LEGO Group, e sono fiduciosa che molto altro ne sarà fatto in questa direzione.”

Infine, abbiamo chiesto al nostro gruppo quale consiglio darebbero alle ragazze che vogliono diventare designer. A grandi linee, c’erano due punti chiave.

Il primo è quello di essere fedeli a se stesse, come riassume Maria. “Ascolta te stessa e rispetta le tue sensazioni in ogni momento.”

Il secondo è stato quello di essere resilienti. “Non permettere a nessuno di dubitare della tua creatività”, sottolinea Roberta C.

Infine, abbiamo chiesto al nostro gruppo quale consiglio darebbero alle ragazze che vogliono diventare designer. A grandi linee, c’erano due punti chiave.

Il primo è quello di essere fedeli a se stesse, come riassume Maria. “Ascolta te stessa e rispetta le tue sensazioni in ogni momento.”

Il secondo è stato quello di essere resilienti. “Non permettere a nessuno di dubitare della tua creatività”, sottolinea Roberta C.

Potete scoprire di più qui su ciò che il LEGO Group sta mettendo in atto per portare l’uguaglianza nel design.