Iedereen is super!
We willen met behulp van LEGO® speelplezier een wereld creëren waar iedereen zich welkom voelt en gewaardeerd wordt.
Iedereen is super | LEGO.com
Stukjes van mij
Deze Pride-maand nodigen we je uit om je geweldige, ware zelf te vieren, en alles wat jou een uniek individu maakt, door een zelfportret te bouwen dat alle kleine stukjes weerspiegelt die jou tot JOU maken! Om je te inspireren, werkten we samen met Samira Wiley en het wereldberoemde tijdschrift Rolling Stone om het persoonlijke verhaal van deze bekroonde acteur tot leven te brengen in de vorm van LEGO stenen.
Samira komt met haar verhaal, wij regelen de stenen!
"Mijn reis naar zelfacceptatie heeft me veranderd, gered en in staat gesteld om tot bloei te komen. Ik heb het gevoel dat ik echt de sweet spot heb gevonden van gewoon echt spelen."- Samira Wiley, acteur en pleitbezorger van de LGBTQIA+-gemeenschap
Samira's portret
Creatieve zelfexpressie helpt ons te laten zien wie we zijn... en als het gaat om het tonen van je ware zelf, weet Samira dat elk stukje telt! We werkten samen aan het bouwen van een episch portret van haar van 41.000 stenen, met veel belangrijke symbolen en elementen die Samira maken tot wie ze nu is.
Lees het interview om meer te weten te komen over de verhalen achter dit fantastische bouwwerk en bekijk de details van het indrukwekkende portret van dichtbij!
Lees het interview om meer te weten te komen over de verhalen achter dit fantastische bouwwerk en bekijk de details van het indrukwekkende portret van dichtbij!
Diversiteit op de werkplek in de kantoren van de LEGO Groep
Onze wereldwijde en lokale belangenbehartigingsgroepen voor werknemers helpen onze medewerkers om deel te nemen aan diversiteits- en inclusie-initiatieven die tastbare veranderingen binnen het bedrijf stimuleren en lokale gemeenschappen beïnvloeden.Samen gaan we voor verandering!
De LEGO Groep zet zich in voor het bouwen van een diverse en inclusieve werkplek. We werken samen met Workplace Pride en Open for Business om strategieën en programma's vorm te geven om werknemers te ondersteunen die zich identificeren als LGBTQIA+ in het hele bedrijf.