Store Supervisor

Job Description

Opis stanowiska pracy

Podstawowe obowiązki
- Pomaga SM (Store Manager) i ASM (Assistant Store Manager) w utrzymaniu urlopów, frekwencji i harmonogramów zespołu.
- Skuteczne nadzorowanie pracowników sprzedaży podczas zmiany, rozwiązywanie potencjalnych problemów w odpowiedni sposób i zgodnie z zasadami i procedurami LEGO, przy wsparciu ASM i SM
- Kompletowanie zamówień na materiały sklepowe i biurowe zgodnie z wytycznymi i budżetami operacyjnymi
- Zapewnia przestrzeganie procedur obsługi pieniędzy przez wszystkich pracowników sprzedaży.
- Zapewnia stałą dobrą organizację magazynu i merchandising wszystkich dostępnych produktów na terenie sklepu oraz realizację celów w zakresie zapobiegania stratom.
- Wspiera ASM i SM w osiąganiu wysokiego standardu prezentacji towarów zgodnie z wytycznymi sklepu

- Kierowanie zespołem w celu zapewnienia wyjątkowego doświadczenia każdemu gościowi odwiedzającemu sklep LEGO poprzez standardy operacyjne LBR.

Co Cię czeka?
Oto niektóre z tego, czego można się spodziewać:

Ubezpieczenia - wszyscy pracownicy są objęci naszym ubezpieczeniem na życie i od niepełnosprawności, które zapewnia ochronę i spokój ducha.

Dobre samopoczucie - chcemy, abyś był najlepszym sobą, więc będziesz mieć dostęp do aplikacji Headspace oraz wielu inicjatyw i programów związanych z dobrym samopoczuciem, prowadzonych przez lokalne zespoły w miejscu, w którym się znajdujesz.

Zniżka koleżeńska - Wiemy, że uwielbiasz budować, więc od pierwszego dnia będziesz kwalifikować się do naszej hojnej zniżki koleżeńskiej.

Premia - wykonujemy naszą najlepszą pracę, aby wspólnie odnosić sukcesy. Po osiągnięciu wyznaczonych celów i jeśli się do nich kwalifikujesz, zostaniesz nagrodzony w ramach naszego programu premiowego.

Dzieci są dla nas wzorem do naśladowania. Ich ciekawość, kreatywność i wyobraźnia inspirują wszystko, co robimy. Dążymy do stworzenia zróżnicowanej, dynamicznej i integracyjnej kultury zabawy w Grupie LEGO, w której każdy czuje się bezpieczny, doceniany i przynależy.

Grupa LEGO jest dumna z tego, że jest pracodawcą oferującym równe szanse. Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i równego wynagrodzenia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, niepełnosprawność lub tożsamość płciową.

Grupa LEGO jest w pełni zaangażowana w działania na rzecz praw dziecka i dobrostanu dzieci na całym świecie. Kandydaci na stanowiska wymagające dużego zaangażowania w pracę z dziećmi są zobowiązani do potwierdzenia o niekaralności pod kątem ochrony dzieci, co jest warunkiem otrzymania oferty. 

Dziękujemy za podzielenie się naszym globalnym zaangażowaniem na rzecz praw dziecka.

Wyobraź sobie, że budujesz swoją wymarzoną karierę.

Następnie urzeczywistnij je!

Dołącz do zespołu LEGO® już dziś.

Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

Research shows that women and people from different underrepresented backgrounds often only apply for a job if they meet 100% of the listed qualifications. If you dream of being a part of our team and you meet many, but not all of our listed qualifications for this role, please apply.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

Join the LEGO® team today.